Fonte:
L’Italia è fanalino di coda in Europa sulla tristezza dei dipendenti, lo stress,
la fiducia sul futuro e il clima di lavoro, come attesta il report annuale globale di Gallup, ma come si può migliorare? Dalla settimana corta a parità di stipendio alle iniziative a sostegno della famiglia, dalla workation ai premi basati sul valore e l’impegno dei dipendenti ecco dieci miglioramenti che vorrebbero i lavoratori italiani nel 2023 al di là dei concetti di smart working e flessibilità.